
Higiene industrial
Estudiamos y diseñamos las medidas de riesgos derivados de agentes químicos, físicos o biológicos.
En Vía Integral acompañamos a tu empresa en cada paso: desde el diagnóstico hasta la implantación y seguimiento de planes de prevención. Nuestro objetivo: garantizar la seguridad y salud de tus trabajadores, cumplir con la normativa vigente y convertir la prevención en una ventaja competitiva.
Años de experiencia en el sector
Formaciones impartidas anualmente
De satisfacción entre los clientes
Técnicos altamente cualificados
Evaluamos los riesgos, planificamos las medidas preventivas y realizamos el seguimiento continuo en todas las áreas: higiene industrial, seguridad, vigilancia de la salud, ergonomía y psicosociología.
Para todo tipo de empresas

Estudiamos y diseñamos las medidas de riesgos derivados de agentes químicos, físicos o biológicos.
Evaluamos los riesgos específicos de cada puesto, elaboramos planes preventivos personalizados y aseguramos entornos de trabajo seguros.



Incluimos programas de vigilancia médica adaptados a cada empresa: revisiones periódicas y seguimiento de la salud.
Analizamos las condiciones ergonómicas y psicosociales del puesto de trabajo para prevenir lesiones, estrés y aumentar la productividad.

Nos encargamos de la evaluación, planificación, implantación y seguimiento del plan preventivo.
Contáctenos
Somos un equipo especializado en prevención que acompaña a cada empresa con un enfoque práctico y orientado a resultados. No nos limitamos a cumplir la ley: trabajamos para que la prevención se convierta en una herramienta estratégica que mejore la productividad, reduzca accidentes y aporte tranquilidad a empresarios y trabajadores.
Prevención con enfoque estratégico
No nos limitamos al cumplimiento normativo, sino a convertir la prevención en una herramienta de productividad, reduciendo costes por bajas y mejorando el rendimiento de los equipos.
Formación práctica en entornos reales
Programas presenciales y online que simulan situaciones reales de trabajo, logrando que los empleados adquieran hábitos preventivos útiles y que funcionan.
Atención personalizada, cercana y proactiva
Cada cliente tiene un técnico asignado que visita las instalaciones, detecta riesgos antes de que se conviertan en problemas y propone mejoras continuas, sin esperar a la inspección o al accidente.
La prevención de riesgos laborales genera dudas sobre obligaciones, costes y procedimientos. Aquí respondemos las consultas más habituales de empresas de todos los sectores.
+30 años de experiencia
Es una ley del año 95 (31/1995) cuyo objetivo es prevenir los riesgos laborales y proteger de ellos a los trabajadores al mejorar las condiciones de trabajo. Es una Ley de obligado cumplimiento por parte del empresario.
Esta ley obliga a todas las empresas con al menos un trabajador: sin exclusión, con independencia de su titularidad, actividad, dimensión y nivel de riesgo.
MEJORAR las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores. EVITAR que se produzcan accidentes laborales y enfermedades profesionales. Eliminar, REDUCIR o minimizar sus repercusiones humanas y socio-económicas.
Por un lado, estamos obligados a cumplir las leyes del país donde estamos viviendo, pero la prevención y la seguridad social son temas totalmente diferentes. Por un lado, pagamos a la seguridad social a un trabajador cuando el daño ya está hecho, y por otro lado, PREVENIR que esto llegue a pasar se consigue mediante la Prevención y de esta manera podemos evitar bajas innecesarias que al final todos pagamos de nuestro bolsillo.
Un empresario con menos de 10 trabajadores puede asumir la prevención en su empresa, siempre y cuando no sea una empresa incluida en el Anexo I y si cumple con las condiciones establecidas en el artículo de la ley. De todas maneras, el resto de actividades como la formación de los trabajadores, la vigilancia de la salud y otras tendrán que ser contratadas por un Servicio de Prevención Ajeno. También, es necesario que precisen de una auditoría externa cada 5 años por un servicio de prevención externo.
Del número de trabajadores, del riesgo que pueda tener la empresa y las horas de dedicación necesarias del técnico en prevención para poder hacer bien su trabajo. También, variará dependiendo de la actividad de la empresa: constructora, sector químico, comercio, oficinas y despachos entre otros.
La propia Ley establece un ESTRICTO RÉGIMEN DE SANCIONES tanto en cuantía como en grado. Si no tiene contratado un servicio de prevención la multa mínima es de 3.005,06 €, además tendrá que presentar el Plan de Prevención en un plazo de tiempo muy reducido, por lo que será más caro el servicio que si se hubiese contratado en condiciones normales.
No es necesario, pero como con todas las leyes hay las excepciones. Si este autónomo coincide con otras personas en un mismo centro de trabajo, necesitará prevención para poder cumplir con la ley, en lo que se refiere a la coordinación empresarial.
Los contratos se renuevan cada año puesto que la tarea de seguimiento es permanente y se tiene que controlar que se cumplan todas las normativas en cuanto a seguridad y salud laboral. Los cambios en la actividad empresarial (instalaciones, plantilla,…) implican un seguimiento continuado.
La rutina hace que nos sintamos más confiados por lo que es más fácil cometer errores ya que nuestra reacción delante de una situación siempre será la misma, y no nos planteamos cualquier otra circunstancia. Es un caso similar que cuando conducimos siempre por la misma carretera, sentimos la seguridad que nos la conocemos perfectamente, pero es en ese momento cuando más posibilidades tenemos de tener un accidente, ya que vamos mucho más relajados que otra persona que no se la conoce.
Confía en Vía Integral. Te ayudamos a cumplir tus obligaciones legales, proteger a tu equipo y fortalecer tu empresa. Solicita información sin compromiso.